康养中心院长
一、岗位职责
1.筹建与团队搭建
全程参与养老院前期规划、施工建设及适老化设施优化；组建并培养护理、医疗、后勤及市场团队，制定标准化培训体系。
2.运营管理与市场开拓
制定机构运营方案，统筹护理服务、安全管理及应急预案；制定营销策略，拓展客户资源（社区、医院、企业合作等），提升入住率；控制运营成本，实现机构可持续盈利。
3.服务创新与资源整合
结合长者需求设计特色服务（如文娱活动、健康管理等）；对接政府政策资源，申请养老行业补贴及资质认证。
二、任职要求
1.基本条件
年龄30-40岁，本科及以上学历，护理、医疗、管理等相关专业优先；3年以上养老机构管理经验，有新建机构筹建或100+床位运营经验者优先；熟悉养老行业政策法规，具备养老护理员资格证或院长资格证者优先。
2.核心能力
执行力强：能高效推进筹建工作，确保项目如期开业；
市场敏锐度：具备养老服务销售经验，擅长客户沟通及渠道开发；
团队凝聚力：擅于激发员工积极性，营造亲和、专业的服务氛围；
成本意识：精打细算，合理配置资源。
三、薪酬福利
薪资结构：月薪6000元起 + 绩效提成 + 年度绩效奖金（优秀者可面议，上不封顶）；
福利保障：五险、节日福利、定期体检、员工餐补；
发展空间：入职提供养老行业专业培训、内部晋升通道。
